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第九届贵州人博会将“分区域+分行业”引才聚才

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2022-01-06  浏览次数:

  4月18日,记者从第九届贵州人博会组委会办公室获悉,第九届线上线下贵州人才博览会将“分区域+分行业”引才聚才,划分“10+14”共24个线余家单位到会引才,人才需求达3.4万名。人才可从就业地域选择、产业发展选择等角度查询引才信息,挑选心仪岗位。

  据介绍,“10+14”的“10”是指9个市(州)和1个省直单位引才专区。全省1080家各级各类相关事业单位共提供7130个需求计划;“14”是指13个重点领域(产业)引才专区和1个“揭榜挂帅”项目引才专区。

  据了解,全省十大工业产业人才需求大幅增长,人才(项目)需求达1.29万个,占全省人才需求总数的37.94%,同比增长58.8%,主要专业为工学类,主要学历为本科。科教文卫人才需求持续强劲,医疗卫生方面,人才(项目)需求4709个,主要专业为医学类,主要学历为本科、硕士。科技教育方面,人才(项目)需求4468个,主要专业为教育学类,主要学历为本科、硕士。四个专区人才需求呈上升趋势,12个农业特色优势产业、现代金融、大数据、现代商贸4个专区共发布人才(项目)需求5732个,占全省人才总需求的16.83%。

  另外,在“揭榜挂帅”项目引才专区,共遴选出77个“揭榜挂帅”优质项目到会引才,项目涉及资金140多亿元,拟引聘160余名相关领域高层次创新人才(团队)和急需紧缺人才(团队)。(记者 孙维娜)

  4月18日,记者从第九届贵州人博会组委会办公室获悉,来自省人才服务局的数据显示,截至2020年,贵州人才总量达560万人。

  自2013年以来,贵州人才博览会引才的“质”与“量”均呈攀升势头,成为全省招才引智的重要平台,累计引进急需紧缺人才近4万人。

  近年来,贵州深入实施人才强省战略,紧紧抓住人才这个核心要素,强力推进人才发展体制机制改革,人才队伍不断壮大,人才结构不断优化,人才素质不断提升。到去年年末,全省拥有国家级科技合作基地5个、院士工作站90个、国家重点实验室5个;授权专利34917件,增长41.2%。(记者 孙维娜)